求職者とのミスマッチを防ぐ採用ブランディングをご支援
お客様からのご依頼内容
お客様企業は、採用活動中の面接において、自社が求める人材のイメージと求職者が考える働き方などにミスマッチを多く感じておられたとの事。
求職者が考える働き方とのミスマッチを解消し、お客様企業の希望に叶う人材を獲得するために「採用ブランディング」の一環である採用サイトの作成をご相談いただきました。
成果
お客様企業と打ち合わせを重ねながら、いすず質店様の想いや仕事、スタッフの皆様のメッセージなどを、求職者に正しく伝わるよう情報を整理し、お客様企業で働くイメージをしっかり描けるような採用サイトをデザインいたしました。
作成した採用サイトは、採用ブランディングの柱としてご活用いただいております。