採用ページ新設で求職者とのミスマッチを解消！
社内でのモチベーションアップのきっかけにも寄与
株式会社 シンワバネス 様
東京都
半導体製造装置に使われるヒーターなどの加熱機器及び部品の設計・開発・製造を
お客様ごとにカスタムメイドするのが得意な企業様。
- サイト制作
- 採用
お客様からのご依頼内容
お客様企業の業容拡大に伴い、中途採用を強化したいとのご相談をいただきました。
課題
仕事内容のイメージが採用前と採用後で違うことを理由に、中途採用したスタッフが思ったように定着しないという問題を抱えているとご相談をいただきました。 採用段階で、お客様企業が発信している情報と求職者の理解との間のミスマッチをなくすことが課題となっていました。
課題解決策
採用後のミスマッチをなくすために、今回は中途採用に特化した特設ページをご提案いたしました。
働いている姿や企業の雰囲気が伝わるように従業員の皆様が映った写真を多用し、求職者が実際に働く時のイメージが持てるようなページを設計・デザインいたしました。
成果
サイト制作にあたり、お客様企業内で採用ページ制作のプロジェクトが発足。
社内でのコミュニケーションが活性化し、さらに従業員の皆様のモチベーションのアップにもつながったとフィードバックをいただきました。
また、お客様企業が求職者へ伝えたい情報がサイトデザインを通して伝わる内容になっているとご評価をいただきました。
- 今回の事例のご紹介 -
